新人看護師研修のご紹介

当院では「安心して成長できる1年」をテーマに、新人看護師一人ひとりのペースに合わせた教育支援を行っています。仲間と一緒に学び、支えあいながら、看護実践力を身に着けていく研修プログラムです。

1年間の研修スケジュール

4月　入職オリエンテーション　接遇・感染予防・看護技術演習　電子カルテ操作など

5月　先輩とペアで勤務開始。　看護業務の流れを体験します。

6～7月　技術研修　急変対応・救急カート操作などをシミュレーションで学習。

9～10月　夜勤デビュー！　先輩がしっかりサポート。無理なく段階的に実施します。

11～12月　退院支援について多職種との連携をテーマに研修。

1～2月　1年間の振り返り、2年目に向けた目標設定。

　

3月　修了式・発表会　1年間の成長を振り返り、次のステップへ。

教育体制のポイント

• プリセプター制度　1対1での丁寧なサポート
• 定期面談　教育担当者・看護師長との振り返り面談
• 集合研修+現場実践のバランス
• チーム全体で新人を育てる風土

「失敗を恐れずに挑戦できる環境」が当院の教育の魅力です。私たちと一緒に、成長の第一歩を踏み出しませんか？